Career

ネット型リユース事業を行う当社の管理本部マネージャーとして、総務、システム、マーケティングデザインなどの管理部門(バックヤード側)のマネージャーをお任せします。
中でも特に、人事・労務・経理に関するチームを統括し、経営層と連携しながら会社全体の運営をサポートしていたくポジションを想定しています。
組織の構築や業務改善の推進、人材の育成、経営方針に沿った戦略的な管理業務の実行が求められます。

• 総務グループ(人事・労務・経理)リーダーのサポート・マネジメント・育成
• 現状把握の上、問題解決に向けて適正な企画立案・業務改善の推進等
• 育成、マネジメント、組織力強化等への貢献
• 他マネージャーと協業し、グループ横断の取り組みの推進
• 経営意思決定のサポート、組織成長への貢献

現在、他部門(経営企画室)で行っている中長期的な採用計画・組織体制の検討等の業務を引き継ぎつつ、総務グループを取りまとめていただく新たなポジションを想定しています。

※変更の範囲:会社の定めるすべての業務

募集背景

企業規模の拡大を図る中で、それを支える管理本部組織の体制強化のためマネージャー候補を募集します。
新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、上級マネジメント層の増員を図っています。

所属組織

当社管理本部は3つのグループで展開しており、正社員、パート・アルバイトを合わせて約30名が在籍しています。
中途社員も多く多種多様な業界出身者が活躍しています。

必須要件

• 複数名のマネジメント、課長職以上の経験
• 人事・労務・経理のうちいずれか2つの経験

求める人物像

• 成長意欲のある方
• コミュニケーションを大切にし、組織横断的な連携ができる方
• 課題発見・解決を得意とする方

この職種の醍醐味

当社はリーダー層に対し可能な限りの情報公開を行い、社員の裁量を大きくしています。
ご自身の力で組織を導き「利益」を拡大させるやりがいがあります。
経営者に近いポジションで、会社全体に関わる業務に携わることが可能です。
グループリーダー以上の層が不足しているため、更なるキャリアアップも目指せます。

カルチャーについて

「なっとく、ヤマトク」を合言葉に、当社に関わる全ての人たちの「なっとく」を追求する姿勢を大切にします。

1. 従業員同士、目的のために話し合い「突き詰める」こと
2. すべてが完璧でなくとも、できるところまで頑張ること
3. 時には「やらない」というメリハリをつけた判断
4. 目的を意識し、柔軟に変化し、周囲との協力を惜しまないこと

以上、当社のカルチャーに共感できる方からのご応募をお待ちしております。

1. 電話またはWebより応募
2. 書類選考
3. 適性検査
4. 面接（1～2回）
5. 内定

※上記は変更となる可能性もございます。
※面接日程や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。