Career

ネット型リユース事業を行う当社の営業本部マネージャーとして、複数グループの利益拡大やメンバーの育成を担うポジションです。
部門全体の状況を理解し、個々のグループの状況だけでなく、他部署や経営層とも連携しながら組織全体を俯瞰した戦略的な視点に基づき、効果的な意思決定、組織運営、メンバーサポートを推進していただきます。

• グループリーダー、メンバーの育成計画の策定、指導
• 売上・利益拡大のための現状分析、進捗管理、課題解決
• 市場の変化を捉え、目標達成に向けた新たな戦略や施策の企画立案・実行
• 組織文化の醸成、エンゲージメント向上施策の実施

入社後は1～3つ程度のグループをお任せする想定です。
全社横断的な視点をもち全体最適を意識しながら判断・意思決定し業務を遂行することを求めます。

※変更の範囲:会社の定めるすべての業務

募集背景

当社のメイン事業であるネット型リユースを運営する組織における、マネージャー候補の募集となります。
新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、上級マネジメント層の増員を図っています。

所属組織

当社営業本部は7つのグループで展開しており、正社員、パート・アルバイトを合わせて約170名が在籍しています。
中途社員も多く多種多様な業界出身者が活躍しています。

組織

募集背景

当社のメイン事業であるネット型リユースを運営する組織における、マネージャー候補の募集となります。
新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、上級マネジメント層の増員を図っています。

所属組織

当社営業本部は7つのグループで展開しており、正社員、パート・アルバイトを合わせて約170名が在籍しています。
中途社員も多く多種多様な業界出身者が活躍しています。

この職種の醍醐味

当社はリーダー層に対し可能な限りの情報公開を行い、社員の裁量を大きくしています。
ご自身の力で組織を導き「利益」を拡大させるやりがいがあります。
経営者に近いポジションで、会社全体に関わる業務に携わることが可能です。
グループリーダー以上の層が不足しているため、更なるキャリアアップも目指せます。

求める人物像

• 成長意欲のある方
• コミュニケーションを大切にし、組織横断的な連携ができる方
• 課題発見・解決を得意とする方

カルチャーについて

「なっとく、ヤマトク」を合言葉に、当社に関わる全ての人たちの「なっとく」を追求する姿勢を大切にします。

1. 従業員同士、目的のために話し合い「突き詰める」こと
2. すべてが完璧でなくとも、できるところまで頑張ること
3. 時には「やらない」というメリハリをつけた判断
4. 目的を意識し、柔軟に変化し、周囲との協力を惜しまないこと

以上、当社のカルチャーに共感できる方からのご応募をお待ちしております。

1. 電話またはWebより応募
2. 書類選考
3. 適性検査
4. 面接（1～2回）
5. 内定

※上記は変更となる可能性もございます。
※面接日程や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。