Career

募集背景

現在、当社は事業の成長にあわせて、人事の取り組みを広げています。
採用活動や人事制度の運用、社員研修などを進めており、これからさらに強化していく段階です。
そこで、一緒に人事チームを支えてくれる新しい仲間を募集します。

「人と関わることが好き」「自ら関与し、組織をより良くしていきたい」そんな想いを持つ方にぴったりのポジションです。
採用活動から制度運用、社員育成やサポートまで幅広い経験を積みながら、組織づくりの中心を担っていただきます。
まずは採用業務から段階的に学んでいただき、ゆくゆくは制度や研修の設計・改善などにも関わりながら、人事担当として成長していただける環境をご用意しています。

業務内容

人事に関わる以下の業務をお任せします。

• 新卒・中途・アルバイト採用業務（求人票作成、面接調整、内定対応 など）
• 評価制度運用および人事データ管理
• 社内研修の企画・運営など従業員育成施策の推進
• 従業員からの相談窓口業務

※変更の範囲:会社の定めるすべての業務

この職種の醍醐味

段階的に人事スキルを身につけられる安心感
まずは採用業務からスタートしながら、経験に応じて制度企画や研修運営の幅を広げていけます。

組織づくりを“内側から支える”手応え
制度や研修などの仕組みづくりに関わり、社員の働きやすさや成長に直結する業務を担えます。

社員を支える仕組みづくりに主体的に関われる手応え
受け身ではなく、自分のアイデアで制度を改善したり、研修内容を工夫したりと、仕組みづくりの中核に入れるポジションです。

必須要件

• 組織の成長に寄与する意欲と主体性を有する方
• コミュニケーションスキルが高く、実行力を発揮できる方
• PCスキル（特にExcel・Wordを用いた資料作成が可能な方）

歓迎要件

• 社会人経験3年程度
• 人材育成や組織開発に興味・関心がある方
• 人事領域（採用・研修・制度運用等）の実務経験

求める人物像

• 成長意欲のある方
• コミュニケーションを大切にし、組織横断的な連携ができる方
• 課題発見・解決を得意とする方

カルチャーについて

「なっとく、ヤマトク」を合言葉に、当社に関わる全ての人たちの「なっとく」を追求する姿勢を大切にします。

1. 従業員同士、目的のために話し合い「突き詰める」こと
2. すべてが完璧でなくとも、できるところまで頑張ること
3. 時には「やらない」というメリハリをつけた判断
4. 目的を意識し、柔軟に変化し、周囲との協力を惜しまないこと

以上、当社のカルチャーに共感できる方からのご応募をお待ちしております。

1. 電話またはWebより応募
2. 書類選考
3. 適性検査
4. 面接（1～2回）
5. 内定

※上記は変更となる可能性もございます。
※面接日程や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。